Flexible Benefit: cosa sono e come funzionano?
I Flexible Benefit sono uno strumento fondamentale per il benessere dei metalmeccanici.
Quando si parla di flexible benefit ci si riferisce ai beni o servizi che un’azienda decide di mettere a disposizione dei propri dipendenti. Tali beni vanno oltre alla normale retribuzione aziendale e godono di un regime fiscale agevolato.
Nel 2021, in sede di rinnovo del contratto, sono stati confermati e saranno in vigore fino al 30 giugno 2024.
A partire dal primo giugno di ogni anno, dunque, le aziende del CCNL Metalmeccanici sono tenute a erogare 200 € di Flexible Benefit. Ciascun lavoratore, a sua volta, potrà utilizzare il bonus entro il 31 maggio dell’anno successivo.
Ma cosa prevede la normativa? E quando e come erogarli?
CCNL METALMECCANICI 2021-2024: cosa prevede?
Il contratto collettivo nazionale del lavoro del settore metalmeccanico è stato rinnovato nel 2021. Nell’importante accordo vi sono diverse novità e conferme, tra le principali:
- Aumento salariale proporzionale al livello di inquadramento
- Conferma dei 200€ di flexible benefit (welfare contrattuale) da erogare a ogni dipendente, ogni anno dal 2021 al 2024.
Chi ha diritto ai flexible benefit?
A beneficiare di tale bonus sarà chi ha un contratto a tempo indeterminato (incluso l’apprendistato) e chi ha un contratto a tempo determinato (con almeno 3 mesi di anzianità di servizio nel corso di un anno).
Se in azienda sono presenti altri benefit, i servizi prescritti dal CCNL Metalmeccanici si vanno ad aggiungere, ad esempio, ai buoni benzina.
Quali sono i vantaggi per l’azienda e per i dipendenti?
Il CCNL Metalmeccanici è stato il primo in Italia a prevedere una quota obbligatoria di welfare aziendale. Si tratta di un passaggio importante che offre dei benefici sia ai collaboratori che alle imprese. I collaboratori aumenteranno così il loro benessere, le imprese miglioreranno di conseguenza il loro employee engagement, godendo dei benefici fiscali.
La soluzione per erogare i flexible benefit nel settore metalmeccanico
Tra i beni e servizi più apprezzati dalle aziende per erogare i flexible benefit ci sono i beni in natura come voucher, buoni pasto, buoni spesa, ecc. che aumentano il potere d’acquisto dei dipendenti.
Per erogare questi beni le aziende del settore metalmeccanico hanno a disposizione uno strumento pratico e veloce: Fringe Benefit Card.
Fringe Benefit Card è il primo buono digitale multibrand che si acquista online e si invia direttamente ai lavoratori. Una soluzione pratica e immediata che nel suo formato digitale consente tra l’altro di azzerare costi di commissione, logistica e spedizione. Queste caratteristiche rendono Fringe Benefit Card la soluzione ideale per datori di lavoro e lavoratori, che ricevono un benefit 100% flessibile e spendibile secondo le proprie necessità in oltre 100 buoni spesa, buoni acquisto e buoni shopping in tutta Italia.
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