Przez Karol Ziółkowski, Business Development Manager Poland @Amilon

Obecna wartość inwestycji pracodawców w świadczenia pozapłacowe w Polsce szacowana jest na 13 mld zł i rośnie o 8% rocznie. Blisko 90% pracodawców w Polsce oferuje świadczenia pozapłacowe jako standardowy element motywacyjny. Rosnąca konkurencja o kandydatów oraz braki kadrowe powodują wzrost zainteresowania benefitami, co prowadzi do zwiększenia oferowanego portfela i średniej wartości.

Jaki rodzaj świadczeń?

Świadczenia pozapłacowe są ważnym elementem wpływającym na decyzję pracownika o podjęciu pracy w danej firmie oraz czynnikiem budującym lojalność i motywację do utrzymania pracowników. W Polsce firmy najczęściej oferują pakiet opieki zdrowotnej, kartę sportową oraz „platformy kafeteryjne”, oferujące bony i karty podarunkowe do różnych marek. Karty podarunkowe cieszą się coraz większą popularnością i stanowią coraz bardziej atrakcyjny bodziec motywacyjny dla pracowników.

Grupy docelowe korzyści

W (prawie) post-pandemicznej sytuacji na rynku pracy, przy fluktuacji i braku siły roboczej, inwestycje w benefity pomagają przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Jej zakres również się powiększa: pracodawcy inwestują nie tylko w opiekę medyczną i bony na siłownię, ale stale oferują nowe dodatki, takie jak bony i karty podarunkowe, dając pracownikom swobodę wyboru i dopasowania oferty do ich stylu życia, przyzwyczajeń i upodobań.

Popularność benefitów i kart podarunkowych tłumaczy również pojawienie się ich w branżach, w których do niedawna nie były popularne – np. wśród pracowników supermarketów czy pracowników fizycznych. W najbliższych latach firmy będą indywidualizować swoją ofertę, aby lepiej dopasować się do potrzeb pracowników, co równolegle oznacza, że wzrost rynku benefitów i kart podarunkowych będzie się utrzymywał.

Amilon jako dostawca kart podarunkowych w Polsce

Amilon w ciągu swojej 19-miesięcznej obecności w Polsce zbudował już rozpoznawalną pozycję dostawcy kart podarunkowych w kanale B2B . Jako zalety biznesowe klienci najczęściej podkreślają międzynarodowe portfolio i agregację wielu marek w ramach jednego dostawcy – swoisty one stop shop. W nadchodzących miesiącach będziemy pracować nad ekspansją rynkową, dostosowaniem portfolio marek oraz nowymi rozwiązaniami biznesowymi, które przyciągną sektor B2B .

W listopadzie czeka na Ciebie nowa aktualizacja ze świata Amilon .

Masz do nas jakieś pytania? Skontaktuj się z nami tutaj